Términos y condiciones
VISIÓN GENERAL DEL PROGRAMA DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN INCREDIBLE WORKPLACES™
El Programa de Certificación Incredible Workplaces™ sirve como el primer paso para que una organización desarrolle un ambiente laboral excepcional y brinda la oportunidad de recibir la certificación oficial Incredible Workplaces™.
PUNTOS CLAVE DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES
Estos términos y condiciones se establecen para asegurar que:
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Incredible Workplaces™ mantenga completa confidencialidad de todos los datos organizacionales.
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El nombre de su organización solo se hará público si logra exitosamente la certificación Incredible Workplaces™.
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Usted posee la autoridad legal adecuada para actuar como representante de su organización en este programa.
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Usted comprende plenamente los detalles del programa y los procedimientos de evaluación descritos en este documento.
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Su organización se compromete a completar el proceso de evaluación y a seguir todas las directrices.
TÉRMINOS Y CONDICIONES COMPLETOS
Al aceptar estos términos y condiciones, usted verifica su autorización legal para representar a su organización según lo detallado en su solicitud. Además, acepta lo siguiente:
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Toda la información organizacional será almacenada de forma segura por Incredible Workplaces™, que no transferirá ni venderá datos o contactos de la empresa a terceros. Incredible Workplaces™ solo compartirá información sobre organizaciones certificadas, enfocándose exclusivamente en logros positivos.
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Los datos organizacionales y la información de contacto solo serán compartidos con socios mediáticos preautorizados con acuerdos formales por escrito con Incredible Workplaces™ para publicar listas de organizaciones certificadas. Incredible Workplaces™ puede usar la información de su organización para reconocimientos positivos en todos los medios, requiriendo aprobación previa para cualquier otro uso externo. Las puntuaciones completas de la encuesta a empleados solo se liberarán con consentimiento organizacional y únicamente para reconocimiento positivo.
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Incredible Workplaces™ se reserva el derecho de contactar a los encuestados para verificar la autenticidad del proceso y la precisión de las respuestas, limitado a casos excepcionales.
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Incredible Workplaces™ tiene la autoridad final respecto a las decisiones de certificación, pudiendo otorgar, negar o revocar la certificación independientemente de los resultados de la evaluación, basándose en su proceso de validación. La certificación puede ser retirada por controversias o cobertura mediática negativa. Las organizaciones deben recibir confirmación escrita oficial para reclamar el estatus de certificación. Incredible Workplaces™ mantiene discreción para aceptar o rechazar solicitudes de evaluación.
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La información de los empleados y documentos físicos de la encuesta serán destruidos en un plazo de 12 meses tras la finalización de la encuesta, tras lo cual no podrá proporcionarse información relacionada.
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Incredible Workplaces™ y sus entidades asociadas quedan exentas de reclamaciones o responsabilidades relacionadas con el proceso de evaluación, salvo lo expresamente indicado.
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Su organización se compromete a proporcionar información completa y precisa en la evaluación.
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Todos los pagos deberán realizarse a “IWP Media and Consulting Private Limited” dentro de los 30 días siguientes a la emisión de la factura o 48 horas antes del inicio de la encuesta, lo que ocurra primero. Las organizaciones cubrirán gastos de viaje y logística para actividades presenciales.
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Las organizaciones deben garantizar que los empleados no estén influenciados respecto a sus respuestas mediante ninguna forma de comunicación.
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Todos los materiales y metodologías de evaluación son propiedad intelectual de Incredible Workplaces™, requiriendo permiso escrito para cualquier uso. El nombre y logo están protegidos por derechos de autor y su uso no autorizado está restringido.
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Las organizaciones certificadas recibirán un sello y logo oficial con directrices específicas de uso.
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El incumplimiento de estos términos conlleva una tarifa de retiro de INR 25,000/- (más impuestos), excepto para ONG/organizaciones de servicio social.
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El incumplimiento de los plazos de evaluación resultará en la terminación del proceso y cancelación de la solicitud. Las violaciones serán reportadas al CEO de la organización, y las decisiones de Incredible Workplaces™ serán definitivas.
GARANTÍA INCONDICIONAL DE SERVICIO
Aunque nuestro equipo siempre ha priorizado un excelente servicio y altos estándares de entrega, ahora ofrecemos formalmente una Garantía Incondicional de Servicio. Esta garantía aplica a la calidad del servicio pero es independiente de los resultados de certificación.
PROCESO ESTÁNDAR DE EVALUACIÓN
La evaluación incluye estos pasos clave:
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Presentación de solicitud: Las organizaciones aplican para certificación Gold o Platinum.
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Autoevaluación de Recursos Humanos: La organización completa una evaluación que cubre diez aspectos de la cultura laboral.
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Encuesta a empleados (solo Platinum): Participación requerida con un mínimo del 70% de respuesta.
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Evaluación: Análisis de la autoevaluación y resultados de la encuesta por el comité de IWP.
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Retroalimentación: Se proveen recomendaciones detalladas de fortalezas y áreas de mejora (servicio con costo).
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Certificación: Se otorga certificación Gold o Platinum basada en los resultados.
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Re-evaluación anual: Se requiere una reevaluación anual para mantener el estatus de certificación.
Proceso de anuncio de encuesta a empleados Las organizaciones deben informar a sus empleados sobre la encuesta próxima usando una comunicación del CEO provista por Incredible Workplaces™, siguiendo directrices específicas. Esto debe completarse dos días antes del lanzamiento de la encuesta.
Este documento tiene validez digital sin necesidad de firma física.
La aceptación de términos y condiciones se confirma mediante reconocimiento digital. Confirmo la exactitud de toda la información proporcionada.