Al aceptar estos términos y condiciones, usted declara contar con la autorización legal para representar a su organización según lo indicado en su solicitud.

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Uso y protección de la información

• Toda la información organizacional será almacenada de forma segura por Incredible Workplaces®.
  No se transferirán ni venderán datos o contactos a terceros.

• Únicamente se compartirá información de organizaciones certificadas con fines de reconocimiento positivo.

• Los datos podrán ser compartidos con socios mediáticos autorizados (bajo acuerdos formales) para la publicación de organizaciones certificadas.

• Los resultados completos de encuestas a empleados solo se divulgarán con consentimiento de la organización.

 

 

Validación del proceso

• Incredible Workplaces® podrá contactar a participantes de encuestas en casos excepcionales para verificar la autenticidad del proceso y la veracidad de las respuestas.

 

 

Decisiones de certificación

• Incredible Workplaces® tendrá la decisión final sobre el otorgamiento, denegación o revocación de la certificación.

• La certificación podrá ser retirada en caso de controversias o situaciones que afecten la reputación de la organización.

• La organización deberá contar con confirmación escrita oficial para comunicar su estatus de certificación.

 

 

Manejo de dato

• La información de los empleados y documentos de encuesta serán eliminados en un plazo máximo de 12 meses posteriores a su finalización.

 

 

Responsabilidad

• Incredible Workplaces® y sus entidades asociadas no serán responsables por reclamaciones derivadas del proceso de evaluación, salvo lo expresamente indicado.

 

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Compromiso de la organización

• La organización se compromete a proporcionar información completa, veraz y precisa durante el proceso de evaluación.

• Asimismo, deberá garantizar que los colaboradores no sean influenciados en sus respuestas.

 

 

Pagos y condiciones operativas

• Los pagos deberán realizarse a “3-102-935764 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA” dentro de los 30 días posteriores a la factura o al menos 48 horas antes del inicio de la encuesta, lo que ocurra primero.

• La organización será responsable de cubrir los gastos de viaje y logística asociados a actividades presenciales.

 

 

Propiedad intelectual

• Todos los materiales y metodologías son propiedad de Incredible Workplaces®.

• El uso del nombre, logotipo y certificación requiere autorización previa y debe respetar los lineamientos establecidos.

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Uso de la certificación

• Las organizaciones certificadas recibirán un sello y logotipo oficial, junto con directrices para su uso adecuado.

 

 

Incumplimientos​

• El incumplimiento de los plazos podrá resultar en la cancelación del proceso de certificación.

• Las decisiones de Incredible Workplaces® serán definitivas